Le Comité de Suivi de la Paie des Agents et Fonctionnaires de l’État (CSP) est organisé autour de structures chargées d’assurer l’orientation, la coordination et la mise en œuvre des activités liées au suivi du processus de paie des agents publics en République Démocratique du Congo.
Afin de garantir l’efficacité de ses actions et une bonne coordination entre les institutions concernées, le Comité s’appuie sur trois organes principaux : la Supervision, la Plénière et le Secrétariat Technique.
La Supervision constitue l’organe d’orientation et de décision du Comité.
Elle assure la définition des orientations stratégiques en matière de suivi de la paie des agents et fonctionnaires de l’État et veille à la bonne application des décisions prises dans le cadre du fonctionnement du Comité.
Elle joue également un rôle de coordination entre les différentes autorités gouvernementales impliquées dans la gestion de la paie publique.
La participation de ces différentes institutions permet d’assurer une coordination efficace dans la gestion et le suivi du processus de paie des agents publics.
La Plénière est l’organe chargé de la mise en œuvre des décisions prises par la Supervision.
Elle constitue le cadre de concertation entre les différentes institutions et administrations impliquées dans le processus de paie des agents de l’État.
La Plénière examine les questions liées au suivi de la paie, analyse les difficultés rencontrées dans le processus de paiement et formule des recommandations visant à améliorer le système de paie.
Le Secrétariat Technique assure le fonctionnement administratif et technique du Comité.
Il est notamment chargé de :
préparer les réunions du Comité ;
assurer la rédaction et la conservation des procès-verbaux des réunions ;
préparer et présenter les rapports à la Plénière ;
assurer la gestion et la conservation de la documentation du Comité ;
appuyer la coordination des activités liées au suivi de la paie.
Le Comité de Suivi de la Paie est composé de représentants de plusieurs institutions et services publics impliqués dans la gestion de la paie des agents et fonctionnaires de l’État, notamment :
la Présidence de la République ;
la Primature ;
le Ministère des Finances ;
le Ministère du Budget ;
le Ministère de la Fonction Publique ;
la Banque Centrale du Congo ;
la Direction du Trésor et des Moyens de Financement ;
la Direction de la Paie ;
la Coordination Informatique Interministérielle (CII) ;
le Comité Technique de Suivi et Évaluation des Réformes (CTR).
La participation de ces différentes institutions permet d’assurer une coordination efficace dans la gestion et le suivi du processus de paie des agents publics.
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